2025年2月22日，江西联投荆楚项目投资有限责任单位（下称“联投荆楚单位”）举行“15五”设计沟通的技巧多媒体。联投荆楚单位党支部委员会、副总监总监鲍颖主持了多媒体。永业行的城市升级更新人事群设计策划文案人事部总总监姚雨薇应邀作“国有控股机构‘15五’设计及企业战略产业转型升级前景新形式与新必须”研讨会教育培训。
姚雨薇融合如今宏观环境的政策与推动改变改变的最薪新动向，以“第十五五”规模织造为历史背景，根本点环绕“稳增涨、深改变、强的创新、优设计、严监督管理、防寒险”等根本方向，设备认真梳理并qq分享了近十二年来各省市民营公司国资在方法二次创业发展与推动改变改变方向的实际成果。并就公有各个企业各个企业资产管理构成优化提拔、业务方向目标领域竞争提拔、比较重要方法楼盘设计、根本点方向安全风险防治、领域化二次创业发展与管理体制缘由话力调动等根本点作业，详细完整具体分析了“方法追踪定位—专题政策—方法程序执行”自上而下推动、落子无法的新格局，为公有各个企业各个企业资产管理和公有各个企业各个企业各个企业构建稳步发展做优做大能提供了相对路径规范。
鲍颖对这次的学习教育培训学习交流索取超高评估，感觉这次的学习教育培训围绕紧随中国条例结构优化，进三步理顺了快速进展时间段国家工业企业从方式规化到高的品质量快速进展的新路径名与关键点攻略。并能够与永业前行三步深化体制改革联合，坚实实施“15五”规化编织操作，推动了联投荆楚新公司快速进展快速进展。
联投荆楚分公司子公司的各事业部分部分及子分公司子公司的注意复杂人及设计事业编制人数叁加技术培训。