2023年2月25日，永业行开办品牌主要职责科室全权业务主管B角竞选会。党支部党支书、董监事长潘世炳为评审叁加交互。交互由副经理裁程民利支持人。
潘世炳从人才引进提升、工厂修建、风险存在把控好等方遇到竞选背景图片实施解析，对竞选导购员敢试练自、执着个人成长取得进步的作法说确定。潘世炳高度肯定，首次B角竞选本职工作是永业行进一步人士工作规范改革方案、修建高情况操作工厂的每一项极为重要进一步营销，规划未来将在全工厂各级党委操作职能部门进一步营销。想要竞选员引领职能部门，将你的业务流程学习能力和恶性行业竞争全面推动出去，积极行动为工厂优质化量发展壮大业绩能量。
首次竞选以职位述职类型发展，7位共青团工人包围“六位分立式”管控系统，从他人讲解、职位看法、竞选优质和操作计划等层面来使用了自我管理展览和职位述职，并切合评审回答，从较色转变、各分部适用、资料化开发、操作社会统筹等层面指出操作指导思想。评审组切合竞选者活动现象成绩，以无记名行为对竞选者来使用了活动现象評分。
近年前来，永业行在操作工作成员选拔任用和的人才库的力量自给率上已形成了常态化的竟聘体系，一大批优质的人才能够竟聘走入了操作工作主岗。永业业已延续坚定不移拘泥于一格选角、管人价值取向，为“想干事、做事”的优质店员保证辽阔的表演舞台，为着力推进“大侧后方、大中台”开发和“五年规划纲要怎么写计划怎么写”全球战略落地实施融入很强同心同德。