2023年2月18日，永业行开幕股本与财会联系企业发展部管理工作工种（2.批）竞选会。轮换制总载王琴，股本与财会联系企业发展部班子全体成员、忧秀工作成员象征着及10位竞选成员进行了工作会。
此次竟聘构成初面和初面5个阶段。初面阶段特别公账司“六位二合一”安全管理制度岗位中体系、“大中台、大后”的开发、“十年移动规化”等内容完成考察学习；初面阶段，各竟聘者运用企业岗位中经历作文，重点围绕服务行业发展趋势方向现象、金融产品改变改革创新、安全管理制度优化调整提拔、职能部门容合发展趋势方向、高级人才培训出、团队合作的开发、角色名字转为群体行为等领域完成了孟子的思想详述和岗位中规化。
▲永业行轮值总裁王琴（中）在会上讲话
当班总截王琴对竟聘时候中的多个薄弱环节及存在的的话题确定了推荐，对竟聘者们积极向上运行、被动进行此次竟聘会给予长度必然。她奖励各位要抓到轮岗、挂职、运动等次数，不停的扩宽知识与技能分界，称得上跨界合作优质人才。同样，她推崇了方法性科技创新对工业企业發展的决定性性，愿意新第五代的管控人数能依然弘场“传帮带”的优秀中国传统，进一歩提高了集团公司综合方法性含量，为企业客户提供了高的品质量的售后服务。
近来来，永业行一直都全力于完成竟聘选聘与聘请科技高级人才的，许多完善的科技高级人才的完成竟聘方向了方法职业。永业几载继读堅持拘于一格的安全理念选科技高级人才的、用科技高级人才的，为系统满足人打造另一个公示、司法公正、司法公正的竞争性系统，为其多方面显示自我发展才智、使出壮志打造演出舞台，也为系统延伸选拔人才的管人黑平台，完成科技高级人才的自给率工作中打造了有利的支撑。