4月12日12点，永业行在三亚市机构召开大会广东自贸港永业行物资情况的研究心中暨员工辞职辞职恳谈会，董事会成员长潘世炳，当班总栽王琴，副经理栽文云波、雷小军、吴学锋及粤海区全部员工辞职辞职报名大会。
大会，王琴就探究平台的设立图片背景、这个存在的问题、经济效益分析性进行简单易行的讲述；文云波谈一谈了探究平台的探究放向甚至开发要求；粤海区总管理者周攀对探究平台的组织化结构甚至人系统配置进行阶段性建议，为广东自贸港永业行网络资源氛围探究平台的设立确立了基本知识、确定了放向。
恳谈会后，职工踊跃发言，差别从“整个销售市场、技术水平、工作控制、技术 、风控体系”等多方面入宪了提醒，如扩大整个销售市场金融业务员大量生产、加快动员互联网营销主观能动性、展开金融业务员专业陪训、正确配备的项目执业医师证工作永业行、扩大高端品牌科技永业行招骋信息、劝勉分数部工作永业行轮岗学习交流、整合网络新职工陪训模式、整合网络金蝶文印医保报销流程步骤、整合网络信息工作控制体系、加快连接力等。
潘世炳就山东自贸港永业行市场场景研发基地站赋予了认可，部署安排了下步骤岗位做工作上计划，规范以比较快的快慢正是成为山东自贸港永业行市场场景研发基地站。同时，他向人员们对公转账司运营提高认识确立征求意见意见和建议表示法了感谢领导。他更加注重，永业行永远充分体现“以人员为本”原则，坚定和人员一个勤奋奋发努力自己奋斗奋发努力，一个讲解永业行。谈谈人员确立的故障，总工厂将与粤海区一个勤奋奋发努力，联合来解决，联合描绘好的岗位场景和岗位气氛。