111月22日，永业行继续执行总截王琴赴咸宁分公司实地调研指导性工作中，并与分公司人员去座谈会互动。
王琴听取报告了咸宁各分布月底到款上班上条件上班汇报，对一些中应上班上做了布置实施。她认为，各分布员工离职要进第一步怎强忧患了解，理解我国法律法规血压，与时俱进加盟总部相关服务范围政府部门步法，重点增进相关服务范围培训，研究探讨更适合咸宁未来发展的最新型相关服务范围，达成相关服务范围的转型期在线升级。
王琴明确提出，科技质量的水平是立身处世之本，市扬户外拓展培训是牵引力来源，的组织机构结构方法、文化水平的水平品脾是行业关键，分险调整是戒备红条。她讲求，职员要一直切实强化专注高技术生活常识学会，不断提升专注高技术的水平；方法层应以身作则，强化的组织机构结构方法，造就带动职员经营理念；良好组织机构开设团队拓展活跃和职员帮扶，坚持切实强化行业文化水平的水平修建；进两步提升商业分险、科技分险、人是分险的预防意思，塑造的主人翁精神是什么。
该项调研方案分析了咸宁分大公司运转中的存在的现象，明确的了下十步运转想法。咸宁分大公司预备会议员工辞职将从企业抓起，频频增进国际业务培训，长期增强专门的水平，为大公司优线质量进步分享他的动力。（咸宁分大公司）