202115月20日，合肥厂家联席会、合肥厂家家促进会公布合肥市3、第十三届（去年的度）厂家菅理现当代化全新永业行获奖者者工程，永业行看做民企厂家与在汉中央企业、原生中小型国营企业实施角逐，参评的 “技术工艺全新和人才库组织结构传播体系中构建” 最中提升头等奖，是自2013年度来说间断6年获奖者者。
做为技能专业高端人才智力障碍劳动密集型型机构，永业行一直坚持什么技艺开发自主革新操作，行成机构自主革新DNA，培训专业高端人才机构可不断地不断快速发展方向内生性扭矩，并用进十步加强技艺人士内壁传播及培训维护，推广机构技能专业高端人才结构特征，决定机构优质量技术水平不断快速发展方向技能专业高端人才理论知识。 近两载以来来，永业行提升自己机构维护自主革新操作，做好一个多系维护自主革新问题深入分析操作，并将自主革新维护核心价值通过到集团司维护的以及步骤，达到了集团司不断地稳定的不断快速发展方向和区域经济盈利能力的压根可以改善，效果促进改革了机构维护自主革新技术水平进十步提升自己。
首次评优共选用几等奖 10项、2等奖24项、提名奖10项。（营运中心的）