2015年4月10日，北京结构联办会、北京结构家医学会向当今社会已正式更新北京市第三点十届（2019年度）结构服务操作近现代革新收获受奖楼盘，这其中头等奖 12项、优秀奖 43项、金奖 19项。为此评比中，永业行身为民营公司结构与在汉国有企业央企、本地化特大型国有企业通过角逐， 参评的 “大学生代企业员工服务操作与 ‘双创双app’ 永业行革新” 决定性提升头等奖，是仅有的受奖的咨询中心鉴定结构。
在菅理方案上，永业行永远把调转初生代工厂員工的正面性和创作性用作首要的行为，结实践行赖以生存和遵重初生代工厂員工的菅理原则，采用一系统有重要性性信息化菅理方案，满足集体工作的目标和我们工作的目标的不对，推进工厂和我们两者的保持持续、良性沟通互动和成长。
近两年里，永业行拉动机构运营的控制方法制度自主研发本职工作任务，展开好几个系列表的控制方法制度自主研发结题报告探讨本职工作任务，并将自主研发的控制方法制度经营理念巧用到集团机构的控制方法制度的各大部分，构建了集团机构快速动态平衡发展方向和市场经济成效的从来完善，效果助推了机构运营的控制方法制度自主研发能力进步完善。